強(qiáng)化廉潔提醒 繃緊拒腐防變之弦——公司紀(jì)委組織“雙節(jié)”前廉潔提醒談話會議

9月17日上午，公司紀(jì)委采取“現(xiàn)場座談+釘釘視頻”相結(jié)合的方式組織開展“雙節(jié)”前集體廉潔提醒談話會。公司擴(kuò)大班子成員、機(jī)關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、基層單位主要負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢委員共計(jì)97人參加會議。

會議通報(bào)了集團(tuán)內(nèi)近期發(fā)生的有關(guān)“四風(fēng)”問題、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題及違反社會治安管理秩序行為等6起違紀(jì)違法典型案例的黨紀(jì)政務(wù)處分情況，這些案例大多發(fā)生在黨的十九大以后，是不收斂、不收手、頂風(fēng)違紀(jì)的典型。結(jié)合工作實(shí)際，紀(jì)檢監(jiān)察部從酒駕、賭博、吸毒等社會治安管理問題，私車公養(yǎng)、公車私用，違規(guī)收送禮品、禮金，接受管理服務(wù)對象宴請、服務(wù)，公款旅游、吃喝問題，違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼，疫情防控工作落實(shí)等9個方面對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了提醒，警示領(lǐng)導(dǎo)干部“節(jié)點(diǎn)即是考點(diǎn)”，要嚴(yán)守紀(jì)律底線、不踩紀(jì)律紅線，汲取警示案例的深刻教訓(xùn)，嚴(yán)格做到自律、自警、自省，杜絕工作落實(shí)中存在的形式主義、官僚主義問題，強(qiáng)化履職盡責(zé)，切實(shí)擔(dān)當(dāng)作為，提升工作實(shí)效。

公司紀(jì)委強(qiáng)調(diào)，此次節(jié)前廉潔談話是公司紀(jì)委給黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做“政治保健”，送“政治福利”，體現(xiàn)的是嚴(yán)管與厚愛。廉潔問題是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治生命，不容小覷，希望全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣在受監(jiān)督的環(huán)境下工作和生活。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要提高思想認(rèn)識。黨的十八大以來，中央八項(xiàng)規(guī)定是“鐵規(guī)矩”、“硬杠桿”，在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)過程中發(fā)現(xiàn)仍有部分領(lǐng)導(dǎo)干部無視中央八項(xiàng)規(guī)定精神，違規(guī)接受禮品禮金、接受宴請，這些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題，大部分發(fā)生在或延續(xù)到黨的十九大后，充分說明“四風(fēng)”問題具有反復(fù)性和頑固性。領(lǐng)導(dǎo)干部要提高思想認(rèn)識，嚴(yán)于律己，以身作則，做好表率作用，嚴(yán)禁與管理服務(wù)對象發(fā)生經(jīng)濟(jì)往來、嚴(yán)禁收受管理服務(wù)對象贈送的禮品禮金，嚴(yán)禁接受管理服務(wù)對象提供的宴請、旅游等服務(wù)，持續(xù)強(qiáng)化廉潔風(fēng)險(xiǎn)意識。各黨支部書記和職能部門負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行好“一崗雙責(zé)”的職責(zé)，決不能當(dāng)“好好先生”，對“四風(fēng)”問題要敢抓敢管、嚴(yán)抓嚴(yán)管，推動責(zé)任層層落實(shí)，杜絕類似問題再次發(fā)生，抓早抓小，防微杜漸，做好對黨支部、部門干部職工的廉潔教育提醒工作，關(guān)注“苗頭性”“傾向性”問題，舉一反三，對標(biāo)典型案例中發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)問題進(jìn)行自我對照。要強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)，改進(jìn)工作作風(fēng)。面對企業(yè)發(fā)展過程中存在的突出問題，要切實(shí)發(fā)揮好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用，杜絕在工作落實(shí)中的不主動、不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為問題，提高政治站位，自覺抵制“四風(fēng)”問題，堅(jiān)持依法合規(guī)辦事，改變過去粗放式的生產(chǎn)經(jīng)營管理方式，抓好抓細(xì)工作落實(shí)，提升工作質(zhì)效，做到“守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)”，以風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍助力“清廉五建”建設(shè)。

（責(zé)任編輯：張磊）