任前談話筑防線 殷殷囑托促擔(dān)當(dāng)——公司開展中層干部任前集體談話

5月12日下午，公司對近期新提拔、調(diào)整的23名中層領(lǐng)導(dǎo)干部開展任前集體談話。公司黨委書記、副董事長蔣璽，黨委委員、紀(jì)委書記喬虎軍出席會議并講話。

為督促新提拔、調(diào)整干部強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，恪守紀(jì)律規(guī)矩，公司黨委、紀(jì)委通過任前考察意見反饋、廉潔提醒、代表述廉、現(xiàn)場問廉、案例警廉、紀(jì)委講廉、全員考廉的七種方式，努力豐富任前談話教育載體，增強任前談話效果，教育引導(dǎo)黨員干部在崗位履新關(guān)鍵節(jié)點，進一步增強黨性觀念、履職使命、廉政意識。

蔣璽強調(diào)，開展任前談話既是對干部加油鼓勁也是鞭策提醒，大家一定要珍惜工作崗位，牢記組織重托，勤勉工作。要深刻認(rèn)識當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作仍需進一步加強。年輕干部必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，時刻自重自省，嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩。要切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，以身作則，增強責(zé)任意識，模范帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。要帶頭廉潔自律，自覺接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)守“政治關(guān)”、“權(quán)力關(guān)”、“交往關(guān)”、“生活關(guān)”和“親情關(guān)”。要加強政治理論學(xué)習(xí)，筑牢思想道德防線。用正確的理論武裝自己的頭腦，深化自己對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重要性和必要性的認(rèn)識；樹立正確的權(quán)力觀，練就干事創(chuàng)業(yè)過硬本領(lǐng)。要強化作風(fēng)革命、效能建設(shè)，大興實干之風(fēng)。樹牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，用好“三個工作法”，鼓足干勁、強化擔(dān)當(dāng)。

喬虎軍表示，開展任前談話不是搞形式、走過場，是關(guān)心愛護領(lǐng)導(dǎo)干部健康成長的重要舉措，廉潔是領(lǐng)導(dǎo)干部的政治生命線，廉潔從政才能走得更遠。要提高政治能力，作為領(lǐng)導(dǎo)干部要始終做政治上的明白人，養(yǎng)成理解吃透公司黨委和上級部門部署要求的能力，不斷提升工作能力，真正增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。要廉潔自律。堅守廉潔從業(yè)底線，始終做政治上的帶頭人，工作中的示范者，算好人生“七筆賬”，知敬畏，時刻自省、自警、自律。要有斗爭精神。敢于面對當(dāng)前的矛盾和困難，勇于挑戰(zhàn)，面對涉訴、維穩(wěn)清欠等問題，要講原則講策略，大膽開展工作，推動問題解決，公司黨委、紀(jì)委將嚴(yán)格按照“三個區(qū)分開來”，為真正干事者撐腰。工作作風(fēng)要過硬。始終做創(chuàng)新發(fā)展的實干家，擺正心態(tài)，真抓實干，用實干謀位，用口碑服眾、用實績立業(yè)。業(yè)務(wù)本領(lǐng)要過硬。始終做求學(xué)上進的追光者，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，加強黨紀(jì)黨規(guī)知識的學(xué)習(xí)，在干中學(xué)、在學(xué)中干，接過歷史的接力棒，跑出五建人的加速度，干出新成績。

新提拔干部依次作表態(tài)發(fā)言，大家紛紛表示，將以此次廉政談話為新起點，提高認(rèn)識，擺正位置，在新崗位上認(rèn)真履職、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)定，做一名讓組織放心，群眾滿意的好干部，以優(yōu)異的工作業(yè)績回報組織的期待和信任。

（責(zé)任編輯：李保慶）