五〇一開展節(jié)后專題學(xué)習(xí)會(huì)

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  • 發(fā)布:2022-10-13
  • 作者:鐘孟螢/報(bào)道 張文麗/攝影
  • 來自:五〇一直管項(xiàng)目部
  • 10月8日上午,五〇一直管部組織班子成員、科室負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目部經(jīng)理對(duì)公司紀(jì)委下發(fā)的6份通報(bào)文件進(jìn)行專題學(xué)習(xí)。

    會(huì)上,對(duì)通報(bào)文件中涉及的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法、私設(shè)“小金庫”、行賄受賄、“帶病入黨”等問題以及事故追責(zé)案例進(jìn)行了學(xué)習(xí)。通過對(duì)6份通報(bào)文件的學(xué)習(xí),讓全體參會(huì)人員從中深刻汲取到案例教訓(xùn),要求全體干部職工要以案為鑒,以案促改,切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一起來,常懷律己之心,始終保持初心,守護(hù)底線。

    黨支部書記強(qiáng)調(diào),全體干部職工一是要引以為鑒,嚴(yán)守“底線”,不觸“紅線”,從思想上筑牢防線,在行動(dòng)上防微杜漸,防范違紀(jì)違法違規(guī)問題的發(fā)生。二是要加大巡查檢查力度,深入項(xiàng)目一線消除隱患,防范化解安全風(fēng)險(xiǎn),堅(jiān)決杜絕違法違紀(jì)行為和安全事故發(fā)生三是要強(qiáng)化考核問責(zé),嚴(yán)格制度管理,做到有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)必?fù)?dān)當(dāng)、失責(zé)必追究,同步建立健全長效管理機(jī)制。

    責(zé)任編輯:李保慶


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