述職考核亮答卷 踔厲奮發(fā)赴新程——公司黨委開展黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核

1月14日下午，公司黨委召開2022年度黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核會，公司黨委書記、副董事長蔣璽現(xiàn)場點評并作總結講話。黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理付雋蒼，黨委委員、紀委書記孫智文，工會主席冷蕊出席會議并講話。

公司本部、各基層單位24名黨支部書記結合中心工作，分別就2022年度履行抓基層黨建工作責任、落實基層黨建重點任務等方面進行現(xiàn)場述職，全面總結2022年黨建工作特色亮點，剖析存在的問題和不足，并有針對性地提出了下一步工作思路。

蔣璽要求，一加強黨的全面領導，要始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大精神，對廣大黨員干部加強教育引導，充分發(fā)揮“主心骨”作用，團結帶領廣大職工群眾凝心聚力、攻堅克難，推動公司內涵式高質量發(fā)展。二要發(fā)揚自我革命精神，對述職評議中提出的問題深入分析產(chǎn)生原因，逐項細化梳理，拉出清單，建立臺賬，一件件地推動整改，進一步探索黨建工作與中心工作深度融合的新路徑、新方法。三要打造過硬的干部隊伍，樹立選人用人正確導向，落實管理人員競爭上崗、末等調整和不勝任退出機制，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。四是要強化基層組織建設，嚴肅黨內政治生活，使黨支部成為團結群眾的核心、教育黨員的黨校、攻堅克難的堡壘，使黨建工作成為推動企業(yè)發(fā)展的“紅色引擎”。

付雋蒼指出，一是對標對表集團和公司先進黨支部，踐行“三法三化”要求，查找自身不足，營造比學趕超的良好氛圍，提高黨建工作水平。二是要主動融入集團和公司發(fā)展戰(zhàn)略，不折不扣落實公司黨委各項工作部署，謀劃好今年各項工作，直面問題、主動出擊。三是持之以恒抓學習，帶頭學理論、學政策、學業(yè)務、學規(guī)范、學管理，充分發(fā)揮引領帶頭作用，打造學習型黨支部。四是認真領會“自我革命、效益至尊”工作要求，認真梳理直管部組織架構和管理體系，持續(xù)加強項目管理團隊建設，理清管理過程中的難點、堵點，發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

會議還對近期消防和交通安全、維穩(wěn)工作、春節(jié)期間值班值守等工作進行了部署安排。

公司相關職能部門負責人、基層職工人員代表列席會議。

（責任編輯：周楠）