公司召開2022年度本部中層干部述職述責(zé)述廉考核會

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  • 發(fā)布:2023-03-21
  • 作者:李保慶/報道 李昀鍵/攝影
  • 來自:黨委工作部、五〇一直管項(xiàng)目部
  • 3月20日下午,公司組織召開2022年度本部中層干部述職述責(zé)述廉考核會議。公司黨委書記、副董事長蔣璽主持會議并講話,黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理付雋蒼,黨委委員、副總經(jīng)理石俊,黨委委員、紀(jì)委書記孫智文,工會主席冷蕊、財(cái)務(wù)總監(jiān)楊潔等在昆領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會議并作點(diǎn)評。

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    蔣璽作動員講話,并對本次綜合考核的內(nèi)容、程序、方式進(jìn)行說明。

    蔣璽指出,年度綜合考核工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù),組織開展年度綜合考核,是對領(lǐng)導(dǎo)干部一年來政治素養(yǎng)、工作業(yè)績、工作作風(fēng)的集中檢驗(yàn)。對公司擴(kuò)大班子及部門主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行綜合考核,其目的是通過綜合考核總結(jié)部門成績,查找存在的問題和不足,分析問題產(chǎn)生的原因,在下一步工作中不斷提高,對堅(jiān)定不移貫徹全面從嚴(yán)治黨要求,落實(shí)公司黨委的各項(xiàng)決策部署,具有十分重要的意義。

    蔣璽強(qiáng)調(diào),考核是手段,目的是推動工作、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,從而進(jìn)一步堅(jiān)定發(fā)展的信心和決心,切實(shí)把作風(fēng)革命、效能革命建設(shè)和“三法三化”落實(shí)到各項(xiàng)工作中,樹牢“管理自我革命、經(jīng)濟(jì)效益至尊”理念,建設(shè)“四型”本部,發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)奮斗和實(shí)干精神,充分激發(fā)部門工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

    蔣璽要求,一要堅(jiān)持“管思想”,全面加強(qiáng)理論武裝。要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大、全國兩會精神,堅(jiān)持新時代好干部標(biāo)準(zhǔn),全面強(qiáng)化黨員干部政治忠誠、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律,注重把政治學(xué)習(xí)與生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)聯(lián)系起來,繼續(xù)加強(qiáng)“四支”隊(duì)伍培訓(xùn),把公司本部的黨員干部打造成政治過硬、敢于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)、具備現(xiàn)代化企業(yè)建設(shè)和管理能力的優(yōu)質(zhì)干部隊(duì)伍。二要堅(jiān)持“強(qiáng)管理”,全面打造“四型”本部。各部門要緊緊圍繞集團(tuán)和公司一屆七次職代會精神,緊盯年度指標(biāo)任務(wù),高站位抓工作落實(shí);緊盯基層管理團(tuán)隊(duì),高質(zhì)量抓業(yè)務(wù)培訓(xùn);緊盯項(xiàng)目重要環(huán)節(jié),高標(biāo)準(zhǔn)抓檢查指導(dǎo)。大力推進(jìn)作風(fēng)革命、效能革命,深入踐行項(xiàng)目工作法、一線工作法、典型引路法,著力提升指導(dǎo)、服務(wù)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)能力,做好各項(xiàng)剛性制度的宣貫落實(shí)和解疑釋惑,切實(shí)把完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念落實(shí)到公司改革發(fā)展全過程和各領(lǐng)域。三要堅(jiān)持“正風(fēng)紀(jì)”,全面改進(jìn)工作作風(fēng)。要牢固樹立“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,永遠(yuǎn)沒有休止符”的思想,時刻繃緊作風(fēng)這根弦,按照抓常、抓細(xì)、抓長的要求,持續(xù)用力,久久為功,把作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入,把嚴(yán)的意識立起來,把嚴(yán)的規(guī)矩建起來,把嚴(yán)的風(fēng)氣樹起來。

    付雋蒼指出,要以本次綜合考核為契機(jī),以問題為導(dǎo)向,始終保持危機(jī)感、緊迫感,自加壓力,把考核成果切實(shí)轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動力,推動今年各項(xiàng)工作再上臺階。

    針對下步工作,付雋蒼提出三點(diǎn)要求。一是要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高工作效率。要強(qiáng)化理論知識學(xué)習(xí),打造學(xué)習(xí)型部門,加強(qiáng)自身建設(shè),提高政治站位,積極參與支部活動,率先吃透上級政策要求,帶頭宣講制度,常態(tài)化開展談心談話。要強(qiáng)化橫向交流,凝聚共識,確保分工清晰合理,抓實(shí)部門各項(xiàng)工作穩(wěn)步推動,做好公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展的踐行者。二是要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),發(fā)揮好公司本部的大腦中樞作用。各部門要提高執(zhí)行力,深入踐行“四型”本部建設(shè)要求,保證公司平穩(wěn)運(yùn)行,帶頭樹牢“管理自我革命、經(jīng)濟(jì)效益至尊”理念。要定期深入基層,了解一線難點(diǎn),切實(shí)幫助一線解決實(shí)際困難,要結(jié)合公司“制度執(zhí)行剛性年”要求,強(qiáng)化過程監(jiān)督檢查,確保各項(xiàng)工作落地見效、提質(zhì)增效。三是要聚焦重點(diǎn),堅(jiān)持不懈抓牽頭,協(xié)調(diào)引領(lǐng)工作。一季度即將結(jié)束,各部門、各基層單位要切實(shí)學(xué)起來、干起來,抓好系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、重點(diǎn)項(xiàng)目人員配備、項(xiàng)目策劃、安全管理、安裝板塊管控模式、黨建引領(lǐng)等重點(diǎn)工作。要樹牢“過緊日子”“現(xiàn)金為王”觀念,盯緊關(guān)鍵指標(biāo),緊緊圍繞“一利五率”經(jīng)營指標(biāo)體系,扎實(shí)開展“高質(zhì)量發(fā)展”深化年活動。

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    會上,公司本部擴(kuò)大班子成員、職能部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部及試用期滿人員20人現(xiàn)場述職,其余人員書面述職。石俊、孫智文、冷蕊、楊潔分別就各分管領(lǐng)域提出具體點(diǎn)評意見,并就下階段重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署。全體參會人員對參加述職的中層干部進(jìn)行了民主測評。

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    公司擴(kuò)大班子成員、職能部門正副職人員,各相關(guān)職能部門職工代表、基層代表參加上述活動。

    (責(zé)任編輯:李保慶)


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