五〇四：召開民主生活會

    “作為直管部班子成員，自身學習不夠，對待考試取證不夠重視，學習、工作中沒能真正的帶好頭，管理工作抓落實、監(jiān)督不夠，與上層領導和部門工作交流少”，“日常工作中對公司、直管部的管理辦法執(zhí)行中有打折扣現(xiàn)象，學習不夠、創(chuàng)新意識不足導致管理理念僵化，對年輕職工指導、幫帶少”，“建議老職工工作中要多講、多說、多指導，帶頭傳承直管部優(yōu)良的管理理念和寶貴的工作經(jīng)驗”……
    8月26日上午，五〇四直管項目部黨支部召開“整合重組作表率”專題民主生活會，領導班子成員、黨員、預備黨員、職工共計25人參會。
    會上學習了陳文山董事長在集團黨委理論學習中心組學習會上的講話《永葆憂患意識 弘揚狼性精神強化使命擔當 進一步加快邁向世界500強步伐》和公司黨委書記、董事長李興奎在年中工作會上的總結講話《居危思強 砥礪奮進 真抓實干 擦亮招牌 為推進公司跨越發(fā)展而努力奮斗》精神進行了集中學習。匯報了黨支部上半年工作情況，指出了直管部班子建設、組織管理、人才培養(yǎng)等方面存在的不足，并提出整改的方向和措施。會上還現(xiàn)場發(fā)放了民主評議表，全體參會人員對直管部班子成員及黨員2016年上半年工作情況進行了民主測評。參會人員還開展了批評與自我批評。
    此次民主生活會旨在進一步了解集團、公司今后的發(fā)展目標和規(guī)劃，鼓勵職工珍惜崗位，發(fā)揮狼性精神、積極實踐、不斷提升自己執(zhí)業(yè)技能和綜合水平，通過努力實現(xiàn)自身和直管部的雙向進步。

五〇四直管項目部 鄧素芝/攝影報道
（責任編輯：楊哲）