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技術(shù)支持: 方森科技邊學邊促 重在抓落實
“去年5.526億元的合同額！第九直管部的經(jīng)營工作有直管部領(lǐng)導班子的辛苦付出，更離不開各個項目管理人員的辛勤工作?！痹诘诰胖惫茼椖坎空匍_的2016年工作會上，參加會議并發(fā)言的第一直管項目部張學坤經(jīng)理表示，第九直管部真正做到把每個項目現(xiàn)場管好，貫徹了“現(xiàn)場就是市場”的理念，實現(xiàn)了以生產(chǎn)促進經(jīng)營。
3月25日，公司黨委委員、黨委工作部部長陳俐樺攜第一直管項目部張學坤經(jīng)理、第五直管項目部王加坤經(jīng)理、五〇四直管項目部司朝偉書記，共同參加了第九直管項目部2016年工作會。
會議剛一結(jié)束，張學坤、王加坤、司朝偉開始就人才、團隊、管理、經(jīng)營等方面展開了討論。
王加坤說：“第九直管部是一個分工明確精誠合作的團隊，這正是我們第五直管部要努力的方向。”王加坤表示，第九直管部在管理制度及執(zhí)行力方面都是非常好的，“第五直管部在制度的完善和執(zhí)行上也需要進一步改進和加強?！?
“第九直管部人員年輕有朝氣，看到他們那么多年輕的項目經(jīng)理和項目技術(shù)負責人，真是平時不知道，近看嚇一跳?？芍^人才齊聚，今天在現(xiàn)場看到他們的那種精氣神，就更加明白了是人才推動了直九部的蓬勃發(fā)展。”司朝偉認為，第九直管部的健康發(fā)展已經(jīng)把自身變成了人才聚集的洼地，而科學的人才結(jié)構(gòu)又促進了第九直管部的快速發(fā)展。
在討論中，他（她）們表示，參加第九直管部的年度工作會后，通過所見所聞，自身受到了很大的觸動。下一步，要通過邊學邊促，發(fā)現(xiàn)差距，找到解決自身問題的辦法，加強落實公司各項管理規(guī)定，最終促進自身直管部的健康發(fā)展。
今年公司二屆四次職代會召開以來，公司對發(fā)展不平衡的幾個基層單位實施重點關(guān)注，并制訂了相應的幫扶、指導工作計劃。相關(guān)基層單位也渴望通過自身努力，跟上公司的發(fā)展步伐，實現(xiàn)更好的發(fā)展。
公司黨委工作部/報道
3月25日，公司黨委委員、黨委工作部部長陳俐樺攜第一直管項目部張學坤經(jīng)理、第五直管項目部王加坤經(jīng)理、五〇四直管項目部司朝偉書記，共同參加了第九直管項目部2016年工作會。
會議剛一結(jié)束，張學坤、王加坤、司朝偉開始就人才、團隊、管理、經(jīng)營等方面展開了討論。
王加坤說：“第九直管部是一個分工明確精誠合作的團隊，這正是我們第五直管部要努力的方向。”王加坤表示，第九直管部在管理制度及執(zhí)行力方面都是非常好的，“第五直管部在制度的完善和執(zhí)行上也需要進一步改進和加強?！?
“第九直管部人員年輕有朝氣，看到他們那么多年輕的項目經(jīng)理和項目技術(shù)負責人，真是平時不知道，近看嚇一跳?？芍^人才齊聚，今天在現(xiàn)場看到他們的那種精氣神，就更加明白了是人才推動了直九部的蓬勃發(fā)展。”司朝偉認為，第九直管部的健康發(fā)展已經(jīng)把自身變成了人才聚集的洼地，而科學的人才結(jié)構(gòu)又促進了第九直管部的快速發(fā)展。
在討論中，他（她）們表示，參加第九直管部的年度工作會后，通過所見所聞，自身受到了很大的觸動。下一步，要通過邊學邊促，發(fā)現(xiàn)差距，找到解決自身問題的辦法，加強落實公司各項管理規(guī)定，最終促進自身直管部的健康發(fā)展。
今年公司二屆四次職代會召開以來，公司對發(fā)展不平衡的幾個基層單位實施重點關(guān)注，并制訂了相應的幫扶、指導工作計劃。相關(guān)基層單位也渴望通過自身努力，跟上公司的發(fā)展步伐，實現(xiàn)更好的發(fā)展。
公司黨委工作部/報道