五〇八直管部召開青年職工座談會

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  • 發(fā)布:2019-11-29
  • 作者:張小燕/報道 楊嘉/攝影
  • 來自:五〇八直管部
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    為進一步了解和掌握青年職工工作和思想狀態(tài),廣大青年職工“激發(fā)想干事的熱情,鍛煉能干事的本領,砥礪干成事的品行”11月24日,五〇直管部召開青年職工座談會。

    會上,青年職工分別如何加強直管部人才培養(yǎng)工作、如何留住人才如何提升職工的歸屬感和凝聚力等方面提出了想法和建議,直管部班子成員就青年職工提出的問題一一作出解答。 

    直管部黨支部書記周福祥表示,青年職工拋棄干擾負能量,要有擔當。公司人才通道暢通,機會永遠只會留給有準備的人,大家要做好準備多溝通、多交流,努力提升自己的業(yè)務和能力水平。

    直管部經(jīng)理仕偉向青年職工介紹了公司安全、生產(chǎn)、經(jīng)濟管理等方面的措施和辦法,對直管部的現(xiàn)狀及下一步的工作計劃作了說明鼓勵青年職工要沉住氣,加強學習,要有自己的目標和對未來的規(guī)劃。

     


    各位青年職工結(jié)合自身實際制定了自己的小目標,直管部為他們建立了幫扶聯(lián)系人,發(fā)放成長記錄筆記本。通過召開青年職工座談會,體現(xiàn)直管部對青年職工的關(guān)心,調(diào)動青年職工工作積極性、主動性,進一步增強青年職工責任感、歸屬感起到了促進作用。

     

           五〇直管部 張小燕/報道 楊嘉/攝影

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