云南建工第五建設(shè)有限公司黨委關(guān)于深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育實(shí)施方案

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  • 發(fā)布:2015-01-26

  •                                 云建五黨字〔2015〕3號(hào) 


                            云南建工第五建設(shè)有限公司黨委關(guān)于 
                         深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)” 
                                  專題教育實(shí)施方案

        為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神,鞏固拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果,按照中央、省委、集團(tuán)黨委要求,根據(jù)集團(tuán)深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育(以下簡(jiǎn)稱“專題教育”)動(dòng)員大會(huì)精神,結(jié)合公司實(shí)際,制定本實(shí)施方案。
        一、重要意義
        2014年3月,習(xí)近平總書記提出“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的“三嚴(yán)三實(shí)”要求。2014年10月,習(xí)近平總書記對(duì)云南工作作出重要指示,特別囑托黨的干部要“對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”(以下簡(jiǎn)稱“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”)。結(jié)合當(dāng)前公司發(fā)展的形勢(shì)要求,在兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育具有很強(qiáng)的針對(duì)性和必要性,要作為今年公司干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重大政治任務(wù)抓實(shí)、抓好、抓出成效。
        公司深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái),圍繞改進(jìn)作風(fēng)堅(jiān)定不移抓整改、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展,兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)作風(fēng)有了良好開端和初步成效。但我們也要清醒看到,與黨中央堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨的要求,與習(xí)近平總書記“三嚴(yán)三實(shí)”“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”的要求,與省委、集團(tuán)黨委要求,與職工群眾的期盼,兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中還存在一些值得重視的問(wèn)題和不足。個(gè)別單位還存在不同程度的自由主義、分散主義、好人主義、個(gè)人主義;個(gè)別基層領(lǐng)導(dǎo)干部還存在民主意識(shí)不強(qiáng),“三重一大”執(zhí)行有待加強(qiáng);部分干部觀念守舊、經(jīng)驗(yàn)主義、缺乏擔(dān)當(dāng);部分干部責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),干事創(chuàng)業(yè)的熱情衰減;部分干部組織觀念不強(qiáng)、組織紀(jì)律不嚴(yán),落實(shí)工作的力度較弱,執(zhí)行力不夠;部分干部不同程度地存在“大樹底下好乘涼”、得過(guò)且過(guò)的思想。這些問(wèn)題嚴(yán)重?fù)p害領(lǐng)導(dǎo)干部在職工群眾中的形象,不同程度地阻礙著公司的發(fā)展、影響集團(tuán)的轉(zhuǎn)型升級(jí),必須認(rèn)真加以克服。
        二、指導(dǎo)思想
        以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神,深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育,鞏固拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果,進(jìn)一步端正黨風(fēng),形成弘揚(yáng)實(shí)干、崇尚實(shí)干、擔(dān)當(dāng)務(wù)實(shí)、忠誠(chéng)組織、忠誠(chéng)企業(yè)、廉潔自律的濃厚氛圍,講轉(zhuǎn)型、講發(fā)展、講管理、講文化、講人才,為實(shí)現(xiàn)公司穩(wěn)健發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想、政治和組織保證。
        三、目標(biāo)要求
        “三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育在公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中開展,重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子,各黨支部要結(jié)合工作實(shí)際把后備干部、黨員項(xiàng)目經(jīng)理、關(guān)鍵崗位的黨員骨干、發(fā)展對(duì)象等納入專題教育活動(dòng)。
        主要任務(wù)是:教育引導(dǎo)黨員干部深刻認(rèn)識(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”的重大意義、豐富內(nèi)涵,自覺(jué)按照“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”要求加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、改進(jìn)工作作風(fēng),把“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”作為修身做人的基本遵循,作為為官用權(quán)的警世箴言,作為干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則,對(duì)自身存在的頑疾進(jìn)行大排查、大掃除,對(duì)存在的突出問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)整治,使領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性、品格、境界和素質(zhì)得到進(jìn)一步提升,使黨內(nèi)政治生活真正嚴(yán)肅起來(lái),使黨的作風(fēng)全面純潔起來(lái)。
    (一)全面貫徹從嚴(yán)治黨要求,落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的行動(dòng)自覺(jué)。
        嚴(yán)以修身,就是要切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng),堅(jiān)定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自覺(jué)遠(yuǎn)離低級(jí)趣味,自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣。
        嚴(yán)以用權(quán),就是要堅(jiān)持用權(quán)為職工群眾,按規(guī)則、按制度行使權(quán)力,把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里,任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。
        嚴(yán)以律己,就是要始終心存敬畏、手握戒尺,慎獨(dú)慎微、勤于自省,遵守黨紀(jì)國(guó)法,做到為官清廉。
        謀事要實(shí),就是要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作,使計(jì)劃、方案、措施符合集團(tuán)、公司發(fā)展實(shí)際、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神,不好高騖遠(yuǎn),不脫離實(shí)際。
        創(chuàng)業(yè)要實(shí),就是要始終腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干,敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任,勇于直面矛盾,善于解決問(wèn)題,努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐和企業(yè)發(fā)展歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。
        做人要實(shí),就是要始終對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)企業(yè)、對(duì)同志忠誠(chéng)老實(shí),做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、干老實(shí)事,襟懷坦白,公道正派。
    (二)全面貫徹從嚴(yán)治黨要求,自覺(jué)踐行“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”。
        1.做到對(duì)黨忠誠(chéng)。企業(yè)黨員干部在任何情況下都要同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致,站穩(wěn)堅(jiān)定的政治立場(chǎng);要以企業(yè)發(fā)展、職工福祉為落腳點(diǎn),絕對(duì)忠于黨、忠于祖國(guó)、忠于企業(yè),要以言行如一、埋頭苦干、無(wú)怨無(wú)悔、奮力拼搏的忠誠(chéng)修煉黨員干部的政治品格。
        2.做到個(gè)人干凈。黨員干部要心存敬畏、嚴(yán)格自律,牢牢把握廉潔從業(yè)的思想道德防線,守住正確的人生價(jià)值觀,做到慎言、慎行、慎獨(dú)、慎初、慎微、慎交友,正確行使企業(yè)和職工賦予的權(quán)力,自覺(jué)遵章守紀(jì)并接受組織和廣大干部職工的監(jiān)督。
        3.做到敢于擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要有強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)精神,要敢想、敢做、敢當(dāng)、敢負(fù)責(zé),面對(duì)大是大非敢于亮劍,面對(duì)矛盾敢于迎難而上,面對(duì)急難險(xiǎn)重敢于挺身而出,面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任,面對(duì)得過(guò)且過(guò)敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng),要在敢于擔(dān)當(dāng)中干事創(chuàng)業(yè)。
        四、總體安排
        這次專題教育,要充分借鑒黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的成功做法和經(jīng)驗(yàn),按照“七個(gè)堅(jiān)持”開展好專題教育:堅(jiān)持突出問(wèn)題導(dǎo)向、堅(jiān)持邊學(xué)邊查、立行立改、堅(jiān)持教育與實(shí)踐并重、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)、堅(jiān)持以整風(fēng)精神開展批評(píng)和自我批評(píng)、堅(jiān)持依靠職工群眾。公司要在專題教育期間,開展“五比三查”專項(xiàng)行動(dòng),通過(guò)比作風(fēng)紀(jì)律、比質(zhì)量安全、比團(tuán)隊(duì)形象、比經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、比管理實(shí)效,進(jìn)一步查問(wèn)題、查隱患、查思想,結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際,分析查找和解決公司在夯實(shí)基礎(chǔ)管理、加強(qiáng)“四支隊(duì)伍”建設(shè)、落實(shí)“兩條高壓線不準(zhǔn)碰”、加強(qiáng)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)和加強(qiáng)勞務(wù)分包專業(yè)班組建設(shè)等方面存在的作風(fēng)問(wèn)題和不足,并拿出切實(shí)有效的措施辦法來(lái)解決,推進(jìn)公司“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育活動(dòng)。
    活動(dòng)從2015年1月啟動(dòng),至2015年7月結(jié)束,要重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作。
        (一)動(dòng)員部署,學(xué)習(xí)教育(2015年1月25日—2015年3月31日)。
        公司將于2015年1月26日召開“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育動(dòng)員大會(huì),對(duì)專題教育各階段工作進(jìn)行安排部署;各黨支部要根據(jù)公司部署,組織領(lǐng)導(dǎo)班子、后備干部、黨員項(xiàng)目經(jīng)理、關(guān)鍵崗位的黨員骨干、發(fā)展對(duì)象等開展形式多樣的理論學(xué)習(xí)討論,為專題教育活動(dòng)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
        理論學(xué)習(xí)重點(diǎn)是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系,特別是習(xí)近平總書記系列重要講話精神。要組織好四個(gè)內(nèi)容學(xué)習(xí),一是《習(xí)近平談治國(guó)理政》;二是社會(huì)主義核心價(jià)值觀;三是《云南建工集團(tuán)有限公司廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定匯編》;四是集團(tuán)“五講”和“愛(ài)崗敬業(yè),珍惜崗位,誠(chéng)實(shí)守信,依法經(jīng)營(yíng)”的十六字企業(yè)文化核心理念。
        在學(xué)習(xí)方式上,要通過(guò)理論中心組學(xué)習(xí)、干部教育培訓(xùn)、專題座談研討、集中輔導(dǎo)、個(gè)人自學(xué)等形式抓好學(xué)習(xí),確保學(xué)習(xí)教育全覆蓋。
        為使學(xué)習(xí)教育收到實(shí)效,組織開展“五個(gè)一”活動(dòng)。一是開展一次學(xué)習(xí)座談交流。針對(duì)專題學(xué)習(xí),組織黨支部書記、年輕骨干、離退休干部等多層次的學(xué)習(xí)座談交流;二是結(jié)合全年工作目標(biāo),由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織一次深化“四支隊(duì)伍”建設(shè)的專題研討,圍繞如何抓實(shí)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、項(xiàng)目施工、政工團(tuán)隊(duì)在管理過(guò)程中的責(zé)任落實(shí)及具體工作推進(jìn)形成管理制度,強(qiáng)化干部的履職擔(dān)責(zé);三是開展一輪責(zé)任制交底。為保障全年各項(xiàng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn),結(jié)合專題教育主題動(dòng)員、學(xué)習(xí)要求,由公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭分別深入基層單位開展一次2015年責(zé)任制的交底,將集團(tuán)的發(fā)展形勢(shì)、公司的管控要求、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等向各基層單位的領(lǐng)導(dǎo)班子作重點(diǎn)解讀,幫助基層單位的領(lǐng)導(dǎo)干部理清思路、抓住重點(diǎn)開展工作,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。四是上黨課,開展一次廉潔從業(yè)教育。除黨委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭在公司層面講一次廉潔從業(yè)專題黨課外,各基層黨支部書記要深入項(xiàng)目至少講一次專題黨課,運(yùn)用好正反典型教育,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。五是開展一次讀書筆記交流。領(lǐng)導(dǎo)干部要在專題教育學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,擬定個(gè)人年度學(xué)習(xí)目標(biāo),列出2015年個(gè)人的讀書計(jì)劃,并撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì),公司將適時(shí)檢查并組織開展優(yōu)秀讀書筆記交流活動(dòng)。
        (二)突出問(wèn)題導(dǎo)向,從嚴(yán)查找問(wèn)題。(4月1日—4月30日)
        一要以“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”為標(biāo)尺,結(jié)合2014年度民主生活會(huì)查擺問(wèn)題情況,對(duì)整改落實(shí)進(jìn)展、效果和存在問(wèn)題進(jìn)行全面深入“回頭看”,認(rèn)真查找整改工作存在的不足和問(wèn)題,分析原因,進(jìn)一步找準(zhǔn)自身存在的突出問(wèn)題;
        二要開展“五比三查”專項(xiàng)行動(dòng),結(jié)合公司“四支隊(duì)伍”體系建設(shè)和“兩條高壓線不準(zhǔn)碰”的管控要求,對(duì)在班子建設(shè)、項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)、工程質(zhì)量、進(jìn)度管理、竣工資料管理、安全隱患排查整改、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制落實(shí)上有差距的要一一梳理,真正找到問(wèn)題、定立措施,通過(guò)專題教育的開展推進(jìn)管理工作的落實(shí)。
        三要深入基層、深入項(xiàng)目一線、深入職工群眾聽取意見,把職工群眾是否滿意作為衡量工作是否到位的重要標(biāo)尺,收集意見建議,把存在問(wèn)題找準(zhǔn)找實(shí),更好的為職工群眾辦實(shí)事、做好事。
        四要暢通渠道,要通過(guò)個(gè)別走訪、召開座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查、設(shè)置意見箱、公開征求、到困難多問(wèn)題多意見大的基層單位聽取意見建議等多種方式,廣泛聽取老同志、黨員群眾、項(xiàng)目一線等各方面的意見建議。
        (三)從實(shí)進(jìn)行黨性分析(5月1日—5月31日)
        一是要圍繞踐行“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”,深入開展“六查六看”和“三對(duì)照三檢查”。即:查修身嚴(yán)不嚴(yán),看是否做到加強(qiáng)黨性修養(yǎng),堅(jiān)定理想信念;查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán),看是否做到堅(jiān)持用權(quán)為民,不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私;查律己嚴(yán)不嚴(yán),看是否做到遵守黨紀(jì)國(guó)法,為政清廉。查謀事實(shí)不實(shí),看是否做到從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作,不好高騖遠(yuǎn),不脫離實(shí)際;查創(chuàng)業(yè)實(shí)不實(shí),看是否做到腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干,敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任;查做人實(shí)不實(shí),看是否做到對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)企業(yè)、對(duì)職工群眾忠誠(chéng)老實(shí),做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、干老實(shí)事。對(duì)照“對(duì)黨忠誠(chéng)”要求,深刻檢查自己的思想靈魂、政治定力,在大是大非面前的實(shí)際表現(xiàn);對(duì)照“個(gè)人干凈”要求,深刻檢查自己的廉潔意識(shí)、律己差距;對(duì)照“敢于擔(dān)當(dāng)”要求,深刻檢查自己的責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神,在履職盡責(zé)方面的實(shí)際表現(xiàn)。
        二是要圍繞“五比三查”專項(xiàng)行動(dòng),強(qiáng)化“五個(gè)責(zé)任”的落實(shí):落實(shí)主任工程師抓項(xiàng)目竣工驗(yàn)收資料和結(jié)算索賠資料的同步性責(zé)任;落實(shí)主任經(jīng)濟(jì)師抓成本、抓結(jié)算、抓關(guān)門扎帳及時(shí)性的責(zé)任;落實(shí)工會(huì)和黨支部書記抓項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工的責(zé)任;落實(shí)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)和勞務(wù)班組建設(shè)的責(zé)任;落實(shí)對(duì)不擔(dān)當(dāng)、執(zhí)行弱的干部通過(guò)紀(jì)檢監(jiān)察部門的過(guò)程督察予以評(píng)價(jià)的責(zé)任。
        在此基礎(chǔ)上,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要緊密聯(lián)系個(gè)人思想工作實(shí)際,認(rèn)真撰寫黨性分析材料。
        (四)召開專題民主生活會(huì)(6月1日—6月30日)
        2015年“七一”前后,公司要以踐行“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”為主題,在領(lǐng)導(dǎo)班子中召開一次高質(zhì)量的專題民主生活會(huì),進(jìn)一步推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則,增強(qiáng)黨內(nèi)生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性,增強(qiáng)履職盡職的意識(shí),切實(shí)解決存在的問(wèn)題;基層領(lǐng)導(dǎo)班子的專題民主生活會(huì)視基層開展專題教育活動(dòng)的情況在部分單位中召開。
        (五)切實(shí)解決存在問(wèn)題(7月1日—8月30日)
        堅(jiān)持務(wù)求實(shí)效,重點(diǎn)搞好整改承諾,切實(shí)研究解決存在的問(wèn)題。一是作出整改承諾。針對(duì)黨性分析和專題民主生活會(huì)上檢查出來(lái)的問(wèn)題,提出整改措施,作出整改承諾,接受黨員職工群眾監(jiān)督。二是抓好整改,推動(dòng)工作。要著重解決好黨內(nèi)政治生活不正常、領(lǐng)導(dǎo)干部不敢擔(dān)當(dāng)、形形色色的潛規(guī)則、大大小小的關(guān)系網(wǎng)等違背“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”的問(wèn)題。突出發(fā)展第一要?jiǎng)?wù),切實(shí)抓好轉(zhuǎn)型升級(jí)的中心工作和重點(diǎn)任務(wù),下大力氣解決群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的切身利益問(wèn)題,不斷提高職工群眾的生活質(zhì)量,營(yíng)造良好的工作氛圍。
    (六)督導(dǎo)整改落實(shí)(2015年1月1日—2015年12月30日)
        一是深化2014年度專題民主生活會(huì)后兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案的落實(shí),在此基礎(chǔ)上,要通過(guò)抓突出問(wèn)題的專項(xiàng)整治,兌現(xiàn)向職工群眾作出的承諾,不斷鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果。今年公司下大力氣要抓以下3個(gè)方面突出問(wèn)題的專項(xiàng)整治:一要緊跟集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐,在市政、路橋、基礎(chǔ)設(shè)施板塊多下功夫,狠抓市政路橋?qū)I(yè)板塊的人才隊(duì)伍建設(shè)和管理體系,強(qiáng)力推進(jìn)公司海外、市政路橋板塊的建設(shè),開拓更加廣闊的市場(chǎng);二要狠抓公司管理制度的執(zhí)行落實(shí),充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察對(duì)管理過(guò)程的督導(dǎo)督察,對(duì)直管部、項(xiàng)目部管理體系的運(yùn)行成效進(jìn)行評(píng)價(jià),進(jìn)一步深化干部的考核;三要狠抓“四支隊(duì)伍”建設(shè),落實(shí)技術(shù)管理團(tuán)隊(duì)、經(jīng)濟(jì)管理團(tuán)隊(duì)、政工管理團(tuán)隊(duì)等各支隊(duì)伍管控職責(zé)的落地,強(qiáng)化項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)及專業(yè)班組建設(shè),建立項(xiàng)目經(jīng)理人才庫(kù),加強(qiáng)勞務(wù)分包專業(yè)班組的建設(shè),形成規(guī)范的制度和體系。
        二是強(qiáng)化督導(dǎo)推進(jìn)。公司成立3個(gè)督導(dǎo)組指導(dǎo)推進(jìn)專題教育活動(dòng)。其中:五〇一直管部—五〇八直管部8個(gè)單位由第一督導(dǎo)組指導(dǎo)推進(jìn),督導(dǎo)組長(zhǎng)由白建萍同志擔(dān)任;第一直管部—第九直管部9個(gè)單位由第二督導(dǎo)組指導(dǎo)推進(jìn),督導(dǎo)組長(zhǎng)由陳俐樺同志擔(dān)任;市政、安一、安二、機(jī)械租賃、機(jī)關(guān)、退休黨支部、各經(jīng)濟(jì)實(shí)體單位由第三督導(dǎo)組指導(dǎo)推進(jìn),督導(dǎo)組長(zhǎng)由何君同志擔(dān)任。督導(dǎo)組辦公室設(shè)在黨委工作部,負(fù)責(zé)各督導(dǎo)組工作人員調(diào)配(見附表)。在專題教育督導(dǎo)推進(jìn)中,要強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì),堅(jiān)決貫徹中央、省委和集團(tuán)黨委決策部署,切實(shí)落實(shí)好黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任,嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,對(duì)在專題教育中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法問(wèn)題要堅(jiān)決查處;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子存在突出問(wèn)題的,要認(rèn)真整改并進(jìn)行組織整頓;對(duì)存在一般性作風(fēng)問(wèn)題的干部加強(qiáng)教育、促其改進(jìn);對(duì)群眾意見大、沒(méi)有明顯改進(jìn)的干部堅(jiān)決進(jìn)行組織調(diào)整。
        五、組織保障
        (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織
        公司黨委成立由黨委書記李興奎同志擔(dān)任組長(zhǎng)、公司董事長(zhǎng)李文智同志、公司總經(jīng)理劉作恒同志擔(dān)任副組長(zhǎng),其他班子成員、公司黨群部門負(fù)責(zé)人參與的領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室,負(fù)責(zé)專題教育日常工作。組織機(jī)構(gòu)為:
        組  長(zhǎng):李興奎 公司黨委書記
        副組長(zhǎng):李文智 公司董事長(zhǎng)、黨委委員 
               劉作恒 公司總經(jīng)理、黨委委員 
        組  員:史呈森 公司工會(huì)主席、黨委委員
                王磊邦 公司副總經(jīng)理
                丁華松 公司財(cái)務(wù)總監(jiān)
                王文斌 公司副總經(jīng)理 
                那  稱 公司總經(jīng)濟(jì)師
                陳俐樺 公司黨委委員、黨委工作部部長(zhǎng)
                白建萍 公司副總工程師
                何  君 公司工會(huì)常務(wù)副主席
        領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)公司及所屬各直管部、機(jī)關(guān)、各經(jīng)濟(jì)實(shí)體單位深入開展專題教育的組織實(shí)施,做好與集團(tuán)第一督導(dǎo)組的報(bào)告、聯(lián)絡(luò),落實(shí)公司專題教育領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)深入開展活動(dòng)的安排部署,做好對(duì)各基層單位深入開展專題教育活動(dòng)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促工作。
        主 任:李興奎 公司黨委書記
        副主任:陳俐樺 公司黨委委員、黨委工作部部長(zhǎng) 
               白建萍 公司副總工程師 
               何  君 公司工會(huì)常務(wù)副主席
        辦公室工作人員由黨委工作部、紀(jì)檢監(jiān)察部、辦公室、工會(huì)、團(tuán)委等部門工作人員及各基層黨支部書記組成。
        各基層黨支部書記是本單位專題教育的第一責(zé)任人,要高度重視,根據(jù)公司的實(shí)施方案完成本單位的動(dòng)員部署、理論學(xué)習(xí)、問(wèn)題查找、分析、整改等規(guī)定動(dòng)作,認(rèn)真開展好“五比三查”專項(xiàng)行動(dòng),要親自研究部署制定方案、精心組織實(shí)施。
        (二)統(tǒng)籌兼顧,推動(dòng)工作
        要把開展專題教育與推動(dòng)集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)跨越發(fā)展結(jié)合起來(lái),與落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨責(zé)任結(jié)合起來(lái),與大力推進(jìn)誠(chéng)實(shí)守信、依法經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來(lái),與集團(tuán)“五講”結(jié)合起來(lái),與全面落實(shí)公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)、提升管理結(jié)合起來(lái),與鞏固拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果結(jié)合起來(lái),克服畏難思想、厭倦情緒,統(tǒng)籌兼顧、有序推進(jìn)。
        (三)督促指導(dǎo),加強(qiáng)考核
        公司組建3個(gè)指導(dǎo)督導(dǎo)組,負(fù)責(zé)對(duì)各單位專題教育進(jìn)行督導(dǎo),各督導(dǎo)組要從嚴(yán)把關(guān)落實(shí)督導(dǎo)責(zé)任,推動(dòng)專題教育深入開展。各單位開展專題教育情況,納入2015年領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容,納入公司黨建責(zé)任制考核內(nèi)容,納入領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉內(nèi)容,作為干部選拔任用的重要依據(jù)和今年“七一”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)評(píng)選、評(píng)比的依據(jù)。
        黨支部書記要按照公司方案認(rèn)真抓本單位的專題教育活動(dòng),落實(shí)組織機(jī)構(gòu)、制定實(shí)施方案、抓專題學(xué)習(xí)、抓輿論監(jiān)督,大力宣傳深入開展專題教育的重要意義、目標(biāo)任務(wù)、工作成效,黨支部要結(jié)合基層專題教育的開展定期向各督導(dǎo)組長(zhǎng)、公司專題教育活動(dòng)辦公室報(bào)告活動(dòng)開展的情況、存在問(wèn)題和取得成效;對(duì)不認(rèn)真開展、不落實(shí)責(zé)任的黨支部由督導(dǎo)組長(zhǎng)組織、公司領(lǐng)導(dǎo)參加,專門召開基層專題民主生活會(huì),督促專題教育,進(jìn)一步加強(qiáng)基層班子建設(shè)。
        (四)強(qiáng)化宣傳,營(yíng)造氛圍
        要切實(shí)做好專題教育宣傳工作,按照“做深、做實(shí)、出彩、出新、出特色”要求,提前謀劃、及時(shí)啟動(dòng),正確把握輿論導(dǎo)向,形成輿論優(yōu)勢(shì)。各督導(dǎo)組長(zhǎng)要切實(shí)將所負(fù)責(zé)單位的專題活動(dòng)特色、成效予以及時(shí)提煉、宣揚(yáng),充分運(yùn)用公司“一報(bào)一網(wǎng)一畫”媒體平臺(tái),抓好輿論引導(dǎo),及時(shí)向公司活動(dòng)辦反饋各基層單位的活動(dòng)開展情況,每半月至少向活動(dòng)辦提交一份活動(dòng)開展情況的材料,活動(dòng)辦要根據(jù)督導(dǎo)組長(zhǎng)的信息定期制作活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào),為專題教育深入開展?fàn)I造良好輿論氛圍。

         附件:公司“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育督導(dǎo)組工作人員



                                    中國(guó)共產(chǎn)黨云南建工第五建設(shè)有限公司委員會(huì)
                                                    2015年1月26日

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