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9月26日下午,公司黨委副書記、董事長王楷銀結(jié)合《習(xí)近平談治國理政》第三卷,以《提高效率 提升效益 夯實公司高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)》為題為公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講授黨課。
公司黨委書記、副董事長張曉峰,副總經(jīng)理石俊,紀委書記喬虎軍,工會主席冷蕊到場聆聽黨課。
王楷銀與大家分享了第六專題(推動全面深化改革實現(xiàn)新突破)和第九專題(推動經(jīng)濟實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展)的學(xué)習(xí)心得,從“推動公司高質(zhì)量發(fā)展”“提高五種思維能力,用好四把尺子”“大干120天,堅決確保目標任務(wù)超額完成”三個方面講授了黨課。
王楷銀指出,作為施工企業(yè),推動公司的高質(zhì)量發(fā)展必須向生產(chǎn)方式要效率、向創(chuàng)新要動力、向品質(zhì)要效益、向人才要活力、向誠信要品牌,提高全要素生產(chǎn)率是高質(zhì)量發(fā)展的核心途徑。
王楷銀結(jié)合公司實際情況提出要求:
一要堅定不移堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),加強黨的建設(shè),抓好理論武裝工作,樹立正確選人用人導(dǎo)向,加強基層黨組織建設(shè),持之以恒正風肅紀;
二要讓創(chuàng)新成為常態(tài),堅持用“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念引領(lǐng)公司的高質(zhì)量發(fā)展,不斷解放思想,創(chuàng)新改革管理體系,提升協(xié)同效率,轉(zhuǎn)變過去分兵突圍、各自為戰(zhàn)的模式,實現(xiàn)項目管理效益最大化和風險最小化,不斷提升效益,實現(xiàn)公司發(fā)展成果全員共享。
三要不斷加強品牌建設(shè),有計劃、有目標、有步驟地做好品牌規(guī)劃,加強重點項目、新領(lǐng)域項目品牌建設(shè),不斷提升服務(wù)品質(zhì),構(gòu)筑長遠品牌競爭力。
四要培育高質(zhì)量的人才隊伍,要創(chuàng)新以績效為核心的人才評價激勵機制,拓寬人才選拔機制,不斷完善人才信息庫,形成全心全意依靠職工,有利于職工發(fā)揮聰明才智、迸發(fā)工作激情的整體氛圍。
五要用“底線思維”和“法治思維”保持工作的原則性,守牢安全、質(zhì)量、效益紅線,堅持全面依法治企;用“辯證思維”檢視工作的“系統(tǒng)性”,規(guī)范企業(yè)層級管理,完善責任體系,不斷加強執(zhí)行力建設(shè);用“戰(zhàn)略思維”增強工作的“預(yù)見性”,認真執(zhí)行集團“123555”發(fā)展戰(zhàn)略,搶抓“兩新一重”(新型基礎(chǔ)設(shè)施、新型城鎮(zhèn)化、交通水利重大工程)機遇;用“創(chuàng)新思維”推進工作的“創(chuàng)造性”,創(chuàng)新管理方式、生產(chǎn)方式、生產(chǎn)動力、監(jiān)督機制,促進公司高質(zhì)量發(fā)展。
六要深刻領(lǐng)會陳豪書記調(diào)研集團講話精神,明確目標、方向、定位,將思想和行動統(tǒng)一到集團大戰(zhàn)120天的安排部署中,抓準四季度生產(chǎn)黃金期,全面部署,狠抓落實,堅定信心大干、苦干、奮戰(zhàn)120天,堅決確保超額完成年度目標任務(wù),向集團交上一份滿意的答卷。
黨委工作部 張逢俊/攝影報道