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技術(shù)支持: 方森科技5月10日,公司召開“喜迎二十大 永遠(yuǎn)跟黨走 奮進(jìn)新征程”青年座談暨表彰大會。公司黨委副書記、董事長童秀東,黨委委員、副總經(jīng)理(主持工作)付雋蒼,財務(wù)總監(jiān)楊潔出席會議,與青年代表親切交流。公司黨委委員、副總經(jīng)理石俊主持會議。
童秀東向青年職工提出七點希望:
一是要堅定信心,共克時艱。公司有著良好的企業(yè)文化、管理文化和青年文化,在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,希望大家共同努力,履職盡責(zé),在各自的崗位上做出自己的貢獻(xiàn)。
二是要忠誠企業(yè),以企為家。面對現(xiàn)如今的困難,我們要秉承咬定青山不放松的作風(fēng)與水滴石穿的韌勁,積極投身到公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展的新征程,為公司發(fā)展盡心盡責(zé)。
三是要實干篤行,吃苦耐勞。堅持在一線磨煉意志、鍛煉成長,俯下身、彎下腰、沉下心,經(jīng)風(fēng)雨、見世面,迅速成長為行家里手。
四是要勤于學(xué)習(xí),善于總結(jié)。充分利用好公司傳幫帶、師帶徒制度,加強(qiáng)專業(yè)知識和考試取證學(xué)習(xí),充實自我。
五是要愛崗敬業(yè),精益求精。要干一行愛一行,鉆一行精一行,根據(jù)集團(tuán)“雙培養(yǎng)”相關(guān)要求,爭做既懂黨建又懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才。
六是要厚積薄發(fā),善作善成。腳踏實地,沉下心鍛煉自己,不要好高騖遠(yuǎn),認(rèn)真做好自己的本職工作。
七是要公心為大,廉潔自律。將企業(yè)利益擺在第一位,自覺筑牢拒腐防變的思想防線,自覺抵制各種不正之風(fēng),成長為可堪大用的棟梁之才,不辜負(fù)社會、學(xué)校及父母的培養(yǎng)。
付雋蒼向青年職工提出幾點建議:一是要有清晰的工作目標(biāo)及方向;二是要有計劃地進(jìn)行考試取證,并付諸實際行動;三是要忠誠企業(yè),帶頭踐行企業(yè)文化。四是要吃得了學(xué)習(xí)苦、工作苦,趁年輕多學(xué)習(xí),深入項目一線鍛煉自我。
會議聚焦去年共青團(tuán)工作重點,播放了五四青年節(jié)光影記錄視頻,對二○二一年度優(yōu)秀青年集體及個人和公司第二屆優(yōu)秀短視頻進(jìn)行了表彰。
“我的職責(zé)是把集團(tuán)、公司的管理理念傳達(dá)到每一位管理人員、每一個班組負(fù)責(zé)人,努力營造一個積極、主動工作、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)捻椖抗芾韴F(tuán)隊,樹立好公司品牌形象?!?/span>
“作為一名經(jīng)濟(jì)管理人員,我的職責(zé)是把控好項目經(jīng)濟(jì)運行和成本管控,把好合同審核關(guān),服務(wù)項目合同簽訂和管理。”
“只要項目上有安排,我就會毫無怨言、毫無保留地干,而且要把它干好!”
“支持我堅持工作下去的動力,無疑是希望自己通過黨務(wù)、群團(tuán)、辦公室等各項工作,更多的服務(wù)職工,為職工排憂解難?!?/span>
……
圍繞“我的職責(zé)是什么”主題,與會青年代表通過現(xiàn)場發(fā)言及視頻連線的方式暢談交流。
(責(zé)任編輯:李保慶)