公司召開2016年迎新春離退休干部座談會(huì)

    “集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)打開了發(fā)展的新局面，公司搶抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)機(jī)遇很及時(shí)，下一步一定要在集團(tuán)范圍內(nèi)起到標(biāo)桿作用，再上一個(gè)臺(tái)階?！币晃焕下毠ぴ诠居麓弘x退休干部座談會(huì)上由衷地感嘆。
    2016年1月27日，公司在劍園召開2016年迎新春離退休干部座談會(huì)，邀請(qǐng)了41名離、退休干部歡聚一堂，為公司發(fā)展出謀劃策。公司董事長李文智、黨委書記李興奎、總經(jīng)理劉作恒等領(lǐng)導(dǎo)參加了座談會(huì)，并向全體離退休干部送上新春祝福。
    李文智向參會(huì)離退休干部介紹了集團(tuán)當(dāng)前的發(fā)展形勢。他指出，“十二五”期間，公司內(nèi)外部兩個(gè)市場穩(wěn)健發(fā)展。對(duì)內(nèi)緊跟集團(tuán)投融資經(jīng)營平臺(tái)，對(duì)外建立了良好合作關(guān)系，經(jīng)營質(zhì)量得到較大提升。2015年公司積極投身基礎(chǔ)設(shè)施版塊建設(shè)，專業(yè)版塊項(xiàng)目合同比重由2010年的7.2%增長為35.3%，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大變化。2016年是“十三五”的開局之年，公司將圍繞陳豪省長調(diào)研集團(tuán)時(shí)提出的要求，及集團(tuán)公司進(jìn)入世界500強(qiáng)企業(yè)的“建工夢”新目標(biāo)，認(rèn)真謀劃公司轉(zhuǎn)型升級(jí)的思路和舉措，科學(xué)編制公司“十三五”規(guī)劃，搶抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)機(jī)遇，著力拓展專業(yè)版塊市場，深度融入轉(zhuǎn)型升級(jí)；推進(jìn)項(xiàng)目精細(xì)化管理，著力加強(qiáng)四支隊(duì)伍體系建設(shè)，打造核心競爭力；強(qiáng)化生產(chǎn)管理，著力提升產(chǎn)品質(zhì)量，增強(qiáng)推動(dòng)力；強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控，著力提升現(xiàn)代企業(yè)管理水平，夯實(shí)內(nèi)在支撐力。
    李興奎指出，公司發(fā)展邁出了新步伐，重點(diǎn)工作干出了新成績，這些成績的取得離不開各位離退休干部奠定的良好基礎(chǔ)和一以貫之的關(guān)心支持。廣大老干部滿腔熱情地關(guān)心支持集團(tuán)、公司的發(fā)展，保持著終生學(xué)習(xí)的精神，為我們做出了表率。他希望各位離退休干部充分發(fā)揮自己的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢，繼續(xù)關(guān)心支持公司的發(fā)展。公司也將一如既往地照顧好、服務(wù)好老干部、老同志，共同促進(jìn)公司穩(wěn)定發(fā)展。 
    劉作恒介紹了公司2015年主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成情況，重點(diǎn)對(duì)全年基礎(chǔ)設(shè)施版塊建設(shè)工作成果、實(shí)施“五位一體”項(xiàng)目綜合管理情況及全年生產(chǎn)管理工作進(jìn)行了介紹。他指出，公司下一步要堅(jiān)定不移走轉(zhuǎn)型升級(jí)之路、質(zhì)量效益之路、精細(xì)化管理之路、實(shí)施人才戰(zhàn)略，踐行“愛崗敬業(yè)、珍惜崗位、誠實(shí)守信、依法經(jīng)營”的企業(yè)文化。公司上下兩級(jí)將進(jìn)一步解放思想、提高認(rèn)識(shí)，全力以赴確保各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的完成。
    離退休干部們還觀看了集團(tuán)宣傳片，在了解了集團(tuán)和公司取得的成績后興奮地說道：“用數(shù)據(jù)說話，我們感到很振奮，公司的發(fā)展又上了一個(gè)臺(tái)階，之前我們是‘找米吃’，現(xiàn)在我們在集團(tuán)平臺(tái)中可以汲取更多的營養(yǎng)，可以‘吃得更好’?！薄肮舅哪隂]有發(fā)生重大安全事故，這樣的成績值得肯定，班子在項(xiàng)目督導(dǎo)工作中的努力大家有目共睹，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)能打硬仗不打敗仗的工作作風(fēng)，取得更大的發(fā)展?！?/FONT>