5月16日下午，公司副總經(jīng)理（主持工作）付雋蒼帶隊(duì)到五〇二直管部開展調(diào)研。會(huì)上，五〇二就目前直管部人員架構(gòu)情況、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況、在建項(xiàng)目情況、黨群工作情況、法律訴訟及中小微企業(yè)投訴維穩(wěn)情況以及直管部目前存在的困難及問題對(duì)調(diào)研組進(jìn)行了匯報(bào)。付雋蒼指出，一是廣大干部職工要統(tǒng)一思想，統(tǒng)一陣地，堅(jiān)定發(fā)展信心，提振精氣神，領(lǐng)導(dǎo)班子要帶好頭，切實(shí)盡職履責(zé)，建立屬于五〇二直管部的根和魂，共同促進(jìn)公司穩(wěn)步向…

5月14日，公司副總經(jīng)理付雋蒼（主持工作）到第三直管部開展調(diào)研。付雋蒼查看了公司羊仙坡片區(qū)直管部的辦公環(huán)境，隨后組織第三直管部在昆班子成員、科室負(fù)責(zé)人召開座談會(huì)。會(huì)上，在聽取直管部領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)分管工作及直管部基本情況的匯報(bào)后，付雋蒼提出七點(diǎn)要求，一是要加強(qiáng)班子建設(shè)。班子成員間要合理分工，多溝通多交流，心往一處想，形成合力；二是務(wù)必沉下心來學(xué)業(yè)務(wù)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)素養(yǎng)；三是認(rèn)真考慮如何補(bǔ)弱抓強(qiáng)，發(fā)揚(yáng)長(zhǎng)處、補(bǔ)足…

5月15日上午，公司副總經(jīng)理（主持工作）付雋蒼到五〇五直管部開展調(diào)研。會(huì)上，付雋蒼聽取了直管部關(guān)于經(jīng)營(yíng)、經(jīng)濟(jì)管控、技術(shù)管理、項(xiàng)目管理、人才隊(duì)伍建設(shè)、黨政班子建設(shè)等方面工作的匯報(bào)，并與到會(huì)的直管部干部職工針對(duì)四支隊(duì)伍建設(shè)、誠(chéng)信建設(shè)、后備干部培養(yǎng)進(jìn)行交流。付雋蒼對(duì)五〇五直管部提出五點(diǎn)要求，一是與時(shí)俱進(jìn)，緊跟國(guó)家、集團(tuán)大形勢(shì)，打開經(jīng)營(yíng)局面；二是發(fā)揮好自身優(yōu)勢(shì)，在項(xiàng)目管理、誠(chéng)信建設(shè)方面發(fā)揮好帶頭作用；三是…

5月12日下午，公司對(duì)近期新提拔、調(diào)整的23名中層領(lǐng)導(dǎo)干部開展任前集體談話。公司黨委書記、副董事長(zhǎng)蔣璽，黨委委員、紀(jì)委書記喬虎軍出席會(huì)議并講話。為督促新提拔、調(diào)整干部強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，恪守紀(jì)律規(guī)矩，公司黨委、紀(jì)委通過任前考察意見反饋、廉潔提醒、代表述廉、現(xiàn)場(chǎng)問廉、案例警廉、紀(jì)委講廉、全員考廉的七種方式，努力豐富任前談話教育載體，增強(qiáng)任前談話效果，教育引導(dǎo)黨員干部在崗位履新關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念、…

5月10日至12日，公司工會(huì)主席冷蕊帶隊(duì)到五〇二直管部貢山“美麗縣城”建設(shè)PPP項(xiàng)目、五〇八直管部騰沖市人民醫(yī)院項(xiàng)目開展“夏日送清涼 喜迎二十大”慰問活動(dòng)，為奮戰(zhàn)在一線的職工送去清涼和關(guān)懷。在騰沖人民醫(yī)院項(xiàng)目，冷蕊與項(xiàng)目管理人員開展座談，了解職工的工作和生活情況，對(duì)堅(jiān)守一線的職工表達(dá)了關(guān)心和慰問，肯定了管理人員的辛勤付出，鼓勵(lì)大家再接再厲，迎難而上，爭(zhēng)取早日完成項(xiàng)目驗(yàn)收。冷蕊要求，一是項(xiàng)目管理人員...